Bize Ulaşın
Bize Ulaşın
Kullanım Koşulları
Aydınlatma Metni
Site Haritası
Pfizer Yaşam İçin Sahada
Pfizer Yaşam İçin Sahada
Pfizer Yaşam İçin Sahada
Pfizer’de “pozisyona değil, Pfizer’e işe alım” yapıyoruz ve adayları geleceğin liderleri olarak yetiştiriyoruz. 360 derece bir saha deneyimi ile donanımlı liderler yetiştirmeyi hedeflediğimiz kültürümüzde yeni mezun veya az tecrübeli adayları aramıza katıyoruz.
Pfizerliler,
Bir Pfizer saha çalışanının kariyer yolculuğundaki fırsatlar
Pfizer Sağlık Temsilcisi
Sorumlu olduğu bölümü bütünsel bir bakış açısıyla değerlendirerek hastaların yaşamlarını iyileştirmek için yenilikçi tedavileri hastalara ulaştırmak için çalışır.
Sağlık Çözüm Ortağı
Toplumun sağlık ihtiyaçlarını karşılayacak ve Pfizer’in tedavilerini hastalara ulaşmasını sağlayacak girişimleri, öncelikli sağlık kurumları dernekler ile ortaklıklar kurarak geliştirir.
Ticari İlişkiler Müdürü
Tüm Pfizer beşeri ilaçlarının, ticari kanallar nezdinde satış ve pazarlama faaliyetlerinin, ilgili birimler ve satış ekibi ile koordinasyon içerisinde şirket değerlerine ve prosedürlere uygun olarak gerçekleştirerek iş hedeflerine ulaştırır.
Sağlık Etkileşim Müdürü
Farklı iç ve dış paydaşlarla stratejik ortaklıklar kurarak çözüm önerileri yaratmayı esas alır. Değişen pazar dinamikleri ve paydaş iç görülerini sürekli takip ederek ilgili birimlerle paylaşır, ürünlerin ve şirketin uzun vadeli stratejilerine katkı sağlar.
Ticari İlişkiler Lideri
Yerel iş hedeflerinin ve sonuçlarının gerekli zaman çizelgeleri ve uyum yönergeleri dahilinde karşılanmasını sağlamak için projelere liderlik eder.
Sağlık Etkileşim Lideri
Belirlenen performansa ulaşılması ve hedeflerin aşılması için takımın etkili, verimli ve üretken çalışmasını sağlar. Uygun öncelik ve hedeflerin belirlenmesine ve monitör edilmesine katkı sağlar.
Rotasyon fırsatlarımızla yaşamlara dokunmak içi burada sınır yok.
Her çalışanımız tüm açık pozisyonlarımız için aday olabilir!
Pfizer’de Gelişim Yolculuğu
Pfizer’e yeni katılan Sağlık Temsilcilerimiz için, 360 derece öğrenim yolculuğunda gelişim süreçlerinin en önemli adımı faz eğitimlerimizdir. Faz eğitimleri (Faz 1, 2, 3, 4, 5) yetkinlikler başta olmak üzere, medikal, pazarlama ve diğer alanlarda kişilerin kendini geliştireceği, 18 ay devam eden bir öğrenme yolculuğudur.
Ayrıca tüm sağlık temsilcilerimiz için “Sağlık Temsilcisi Akademisi” kapsamında, günümüzün ihtiyaçları ile uyumlu olarak, eğitim müfredatları oluşturuyoruz ve gelişimi desteklemek için çalışıyoruz. Bunun yanı sıra sağlık etkileşim müdürlerimiz için “SEM Akademi” ile mevcut dönemin ihtiyaçlarını ve önceliklerini karşılayan, samimi, açık iletişimi destekleyen, kendi yaşadığımız örneklerimizle birbirimizden öğreneceğimiz eğitim gelişim ortamı yaratıyoruz.
Mentorluk
Pfizerliler mentorluk ile yeni deneyim danışmanlığı alabilir / verebilir, benzer ilgi alanlarına veya becerilere sahip kişiler ile network kurabilir.
PUPA
Eğitim ve Gelişim Departmanı olarak, ‘Lider Yetiştiren Kültür’ stratejimiz doğrultusunda, saha çalışanlarımız için ‘Geleceğin Liderleri’ni yetiştirmek üzere özel olarak tasarlanan ‘PUPA’ öğrenim yolculuğunu sunuyoruz. PUPA müfredatı ile sağlık temsilcisi rollerimiz için öğrenme ve deneyimleme birlikte, gözlem ve görünürlük sağlayarak 360 derece gelişimi destekliyoruz.
Büyüme Sohbetleri
Büyüme sohbetleri sayesinde çalışanlar, hedeflerine kararlı bir şekilde ilerlemek ve amaçlarına ulaşabilmek için yöneticileriyle iletişim kurar. Ayrıca bir sonraki büyüme deneyimine hazırlanmak için büyüme hedeflerine yönelik çalışmalar yapmak üzere de bu görüşmelerde yöneticileriyle birlikte çalışmaları beklenmektedir.
Pfizerli̇ Olmak